José Miguel Larios comparte su experiencia al frente de la creación de una universidad corporativa en Centroamérica y Caribe que logró formar a más de 20 mil personas cada año y que obtuvo reconocimientos internacionales. Este proyecto, explica, permitió administrar y transferir el conocimiento de forma efectiva dentro de una organización con decenas de miles de colaboradores, convirtiéndose en uno de los mayores legados de su gestión.

• A lo largo de la conversación, subraya la importancia de colocar a las personas en el centro de cualquier organización. “La gente es el corazón de las compañías. Si no las ponemos en el centro y no las ayudamos en su formación y desarrollo, solo estamos haciendo una parte del trabajo”, afirma.
• Para Larios, iniciativas como la universidad corporativa son herramientas clave para mejorar la experiencia del colaborador y fortalecer el talento interno.
• El especialista detalla además cómo la gestión humana puede convertirse en un motor para construir una cultura organizacional coherente, capaz de impulsar la innovación, la diversidad y la orientación al cliente, según las prioridades estratégicas de cada empresa.
• Desde su experiencia, transformar Recursos Humanos en una función estratégica requiere un plan estructurado que incluya definir una estrategia clara, implementar procesos de gestión de talento basado en mejores prácticas, digitalizar procesos, gestionar la cultura organizacional y fortalecer al propio equipo de RRHH. “Los resultados lo avalan: indicadores de satisfacción superiores al 90 % e inclusión en el top 20 de valor estratégico agregado según Gartner”, afirma.
• Finalmente, Larios reflexiona sobre los aprendizajes que han marcado su trayectoria profesional: la formación en multinacionales, el trabajo con empresas familiares de gran escala y el valor de liderar equipos comprometidos.

“Los equipos que me han acompañado son los artífices del éxito. Yo puedo trazar el norte, pero ellos hacen realidad los sueños de la organización”, destaca. Convencido de que “la cultura es la fuerza invisible que impulsa los resultados”, cierra con un mensaje de gratitud por haber sido incluido en la lista de Los Más Influyentes en Centroamérica por parte de Awards of Happiness 2025.

Revisa estas reflexiones con José Miguel Larios.

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